Изменения в Трудовом кодексе Польши

Сейм Польши принял поправки к Трудовому кодексу, которые сделают условия труда более понятными уже на этапе найма. Теперь работодатели обязаны информировать кандидатов о размере заработной платы до подписания трудового договора.

📌 Что это значит на практике?
▪️ В вакансии или перед собеседованием работодатель должен указать конкретную сумму зарплаты или диапазон вознаграждения.
▪️ Все составляющие зарплаты — базовая ставка, премии, надбавки — должны быть четко прописаны.
▪️ Запрещено спрашивать кандидатов, сколько они зарабатывали ранее.

🗓 Новые правила вступят в силу через 6 месяцев после официальной публикации в Dzienniku Ustaw.

Цель изменений — обеспечить прозрачность трудоустройства и предотвратить дискриминацию, в том числе по половому признаку. Это шаг к европейским стандартам открытости на рынке труда.