З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата у Польщі підніметься з 4666 зл до 4806 зл брутто. Це +140 зл, що після відрахувань означає 3605,85 зл «на руки» для працівників за трудовим договором.
💡 Основні зміни:
🔹 Близько 3 млн працівників відчують зростання доходів.
🔹 Для тих, хто працює на умові злеценя, мінімальна погодинна ставка підвищиться до 31,40 зл/год (зараз 30,50 зл).
🔹 Чистий дохід залежатиме від ZUS-внесків та пільг (наприклад, PIT-0 для молоді до 26 років).
🔹 Студенти та особи з податковою пільгою можуть отримати майже всю суму брутто — до 4806 зл нетто.
📊 Контекст:
Мінімальна зарплата у Польщі зростає щороку. У 2023 та 2024 роках підвищення було рекордним, тепер темп зростання трохи сповільнився. Попри це, мінімалка становить уже понад 55% від середньої зарплати, що робить Польщу однією з країн ЄС з найбільшим співвідношенням «мінімалки» до середньої платні.
👩💼 Для роботодавців:
Зростання означає додаткові витрати на фонд оплати праці та вищі відрахування до ZUS. Для малого бізнесу це може стати відчутним навантаженням.
📌 Висновок:
Підвищення хоч і не рекордне, але важливе — воно захищає реальні доходи працівників від інфляції та забезпечує стабільність. Водночас роботодавцям варто готуватися до збільшення витрат, а працівникам — розраховувати на трохи більший «чистий» дохід уже з початку 2026 року.
-
1.09.2025 - Новини
-
Поширити 
2 хвилини 
