Робота взимку в Польщі: які умови зобов’язані забезпечити роботодавці

Під час холодів роботодавці в Польщі зобов’язані гарантувати безпечні умови праці. Про це нагадує Національна інспекція праці (PIP).

🌡 Мінімальна температура
– в офісах і при легкій фізичній роботі — не нижче 18°C;
– у приміщеннях з важкою фізичною працею — не нижче 14°C.

Переохолодження становить пряму загрозу здоров’ю, тож у визначених випадках працівникам мають надавати додаткове харчування та напої.

👷 Робота на вулиці
Навіть якщо температура не нижча за 0°C, роботодавець повинен забезпечити спеціальний захист: захист від вітру й опадів, безпечну організацію робочого місця та приміщення поруч, де можна зігрітися й переодягтися. За потреби вводяться додаткові оплачувані перерви.

⚠️ Право відмовитися від роботи
Якщо умови створюють пряму загрозу життю чи здоров’ю, працівник може утриматися від виконання роботи, негайно повідомивши керівника. Зарплата за цей час зберігається.

👩‍🍼 Окремі обмеження
– вагітним і жінкам, які годують грудьми, заборонена важка та небезпечна робота;
– неповнолітнім заборонено працювати при температурі нижче 14°C.